金鷹學校簡介

            金鷹，意同“精英”，旨在通過招聘優秀的應屆畢業生，經過系統、全面的培訓，使其能夠快速融入公司文化氛圍，了解公司產品、質量、生產等信息，熟悉公司各項流程，規范職業行為，引導其從校園人到企業人的角色轉變。經過金鷹學校一系列的精心培養和定位后，幫助他們實現從“雛鷹”到“金鷹”，從職場新人到職場精英的轉變，構建企業人才梯隊，使其快速成為部門骨干力量，從而為企業創造價值。

開學典禮

            2018年7月26日上午9:30，中寶電纜金鷹學校開學典禮正式拉開帷幕，副總經理邵玲、總工程師余曉富、人事行政部經理袁俊峰、生產管理部第一負責人曹永富、經理駱定遠、主管兼大學生培訓導師吳隆杰以及2019屆大學生共30余人參與。本次開學典禮上詳細介紹了金鷹學校的規劃、內容和具體流程，本次培養計劃共分為四個階段，第一階段為入職培訓，第二階段為全面培訓，第三階段為車間實習，第四階段為學習成果檢驗及畢業典禮

            副總經理邵玲為本屆開幕式致辭，邵總表示，公司為大家量身定做了一套成長營養套餐—“金鷹學校培訓計劃”，它是經過各部門核心人員及經歷過培訓的講師們的意見和建議而特別制作。邵總強調，公司各級領導及同事將敞開心扉全力地支持大家，為夢想助跑，“珍惜，善學，行動，成長”，機會總是給予那些愿意改變與學習并及時采取行動的人，希望大學生們在經過熱情與青澀，激情與沉淀的洗禮后，在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，成為公司各重要崗位的擔當者，實現個人和企業的“雙贏”，青春修煉，夢想啟航！

            在莊重而又嚴肅的宣誓環節，大學生們激情澎湃的宣讀著誓言，加入中寶電纜是他們無悔的選擇，他們是朝氣蓬勃的生力軍，他們是滿懷豪情的事業人，面對工作，面對責任，一定會敢于承擔，他們的一字一句，都那么的鏗鏘有力，讓我們深深感受到他們的激昂與振奮、他們的決心與勇氣、他們的堅定與執著。

            總工程師余總分享了工作經驗以及在成長過程中需要注意的事項，余總表示一定會盡心盡力栽培并支持大學生們，做大家可以依賴的咨詢者、引導者、監督者、合作者、支持者、建議者，工作中一定會為大學生們保架護航，與大學生們同甘共苦，風雨同舟，創造輝煌。

半軍式化訓練

 成功必須付出汗水和心血。

            為了培養大學生的堅強毅力和集體主義精神，提升組織性和紀律性，養成良好的工作生活學習作風，人事行政部于7月27日至8月3日組織大學生們進行了為期一周的軍式化訓練，他們經受住烈日下的嚴格訓練，挑戰自我，挑戰成功，順利完成公司交付的第一項任務，未來，希望大學生也能傳承和發揚這種精神，繼續做一個堅強、勇敢、紀律嚴明、合作進取、有責任心的真正“軍人”。

全面綜合培訓

培訓內容涵蓋：公司基本介紹、企業文化、安全知識、規章制度、產品知識、質量管理、現場知識、職業技能、職業素養、綜合素質等，引導其從校園到企業的角色轉變。

萬和總部參觀

            2018年8月3日上午10:00，人事行政部帶領大學生們至萬和總部進行參觀，萬和接待人員帶領大家參觀了展廳，詳細為大家介紹了萬和的發展歷程和公司產品，萬和強大的品牌實力以及隨處洋溢著的產品魅力，讓大學生們驚嘆連連。

車間實習

           2018年8月6日至9月30日，大學生們將在生產車間框絞機、擠出機、成纜機、交聯機、拉絲機進行學習，讓大學生對公司的生產運作、產品制造工藝流程和設備的具體安全操作方法等有詳細認知，幫助大學生們更好的開展后續工作。

展望未來

公司員工年輕化、高學歷化也是未來的一大發展趨勢，希望所有大學生們，不負眾望，用滿腔熱血、青春年華給企業帶來活力和朝氣，不斷活躍公司的氣氛、增加創新力，讓我們萬眾一心，同心協力共創輝煌！